RETRAITE COMPLÉMENTAIRE ENTREPRISE
Permet d’assurer à vos salariés un plan d’épargne retraite qui leur permet de se prémunir contre la perte de revenus à l’instant où ils accèdent au statut de la retraite le tout en bénéficiant d’avantages fiscaux conséquents aussi bien à l’entrée (au moment de l’épargne) qu’à la sortie (au moment du rachat).
Le taux de remplacement au Maroc (pension de retraite servie / dernier salaire avant la retraite) étant entre 30% et 70%, il est plus que nécessaire de penser à un capital retraite complémentaire pour vos salariés pour leur éviter une importante dégradation de leur niveau de vie après la mise en retraite. C’est également un puissant moyen de fidélisation de vos salariés les incitant à rester avec leur employeur jusqu’à sa sortie en retraite.
SADAS vous accompagne dans le conseil pour la mise en place d’une solution d’épargne idéale pour la constitution à long ou moyen terme d’un capital optimisé grâce avantages suivants :
Les cotisations au plan d’épargne sont déductibles de l’impôt.
Les économies d’impôt sont également capitalisées.
Le contrat est 100% personnalisable donnant ainsi une grande liberté d’action au souscripteur (fidélisation) et aux assurés (optimisation) par sa souplesse.
Cotisations librement déterminées par le souscripteur et versements libres possibles.
Répartition de la cotisation libre entre l’Entreprise et ses salariés.
Possibilité de Choix d’un bénéficiaire de l’épargne en cas de décès.
Abattement fiscal important en cas de rachat/rente.
Choix de la compagnie la plus solvable et qui assure une gestion performante de l’épargne dans la sécurité à travers des taux de rendements les plus importants.
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