Cette garantie permet d´amortir les conséquences financières entraînées par : 

 Le décès de l´adhérent ou l´invalidité totale et définitive de ce dernier (paiement d´un capital aux ayants droit).
 Un état d´incapacité totale temporaire (allocation d´une indemnité journalière).
 Un état d´invalidité permanente totale ou partielle (service d´une rente).

Cette garantie présente l’avantage de couvrir tous les salariés de l’entreprise selon les mêmes critères et à des conditions bien plus avantageuses que les contrats individuels.